IFED (Ingénierie, Formation, Etudes et Développement) est un bureau d’études et de formation crée en 2006, pour répondre aux besoins d’expertise en matière d’accompagnement des acteurs publics et privés notamment dans les domaines liés à la planification stratégique territoriale, au développement agricole et agro-alimentaire et au renforcement des capacités de gestion des projets socio-économiques dans plusieurs secteurs.
Basé à Temara et disposant d’une antenne à Agadir, IFED possède une solide expérience en matière de réponses efficaces aux défis de la consultation nationale. La société a réalisé des études stratégiques et des projets de grande envergure dans plusieurs villes et provinces du Royaume depuis 11 ans.
Les principaux organismes de développement, les ministères, les collectivités locales et les administrations publiques ont confié à l’IFED l’élaboration et la conception de projets utiles au profit des populations et répondant aux besoins spécifiques locaux.
Cette confiance en tant que partenaire stratégique crédible parvient d’un ensemble de valeurs cultivées au sein de la société dont notamment la performance, la confiance, la transparence, l’efficience, la capitalisation, la qualité et l’efficacité.
IFED améliore et adapte régulièrement ses prestations offertes aux différents clients en suivant quotidiennement les évolutions du marché et en intégrant les nouveaux concepts et thèmes à nos services.
Les cadres et les membres associés à l’IFED sont d’une grande expérience en matière d’aménagement territorial et de développement social et économique, de valorisation des produits agricoles et agro-alimentaires, d’organisation professionnelle, de réalisation des diagnostics participatifs, d’animation d’ateliers thématiques et de planification, d’ingénierie de formation, de management de projets et d’études et enquêtes dans plusieurs secteurs. Nos équipes sont dotées d’un fort savoir-faire et d’une haute maitrise des moyens nouveaux de technologie d’information et de communication.
Le cabinet est géré d’une manière offrant un milieu de travail propice à l’innovation et des possibilités de croissance et d’évolution concrètes ouvertes aux ressources humaines, favorisant ainsi leur intégration et leur engagement.